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MasterClass sobre comercialización 2.0 y monetización online en Gijón
Este jueves 29 de noviembre impartiré una MasterClass en el Master Social Media Management organizado por la Cámara de Comercio de Gijón y Comunicación Profesional. Muchísimas gracias […]
Cómo superar el miedo a hablar en público?
Hoy día los profesionales necesitan cualidades multidisciplinares. Habilidades como saber exponer un producto ó servicio, técnicas de negociación, redacción, idiomas, conocimientos en internet, … cada vez las […]
Por qué Carlos Slim compra el Real Oviedo e invierte en fútbol?
¿Quien no ha soñado ser dueño de un club de fútbol? Ese sueño lo tenemos la mayoría de las personas que nos gusta este grandísimo deporte. Pues bien, […]
Big Data y Social Media, claves para la victoria de Obama
Que el equipo de Obama son pioneros del uso de las redes sociales no es ningún secreto. Que ahora se adelanta con uso de Business Intelligence y […]
Los mejores hábitos como director de un departamento de Recursos Humanos
Ser director de un departamento de Recursos Humanos es una de las tareas más complejas para un profesional. Después de haber visto que «Los humanos no somos […]
Neuromanagement, un nuevo paradigma de liderazgo
El pasado día en Oviedo, organizado por FADE y con la presencia estelar de Lucía Sutil, unos cuantos directivos y profesionales pudimos analizar un primer acercamiento a […]
Explicación del porqué de la crisis económica: La deuda de la prostituta
Os presento una breve moraleja que explica a la perfección el motivo de la actual crisis económica y la posible solución. Espero que os guste. La he […]
Los humanos no somos recursos
En una conversación hace unos días con unos amigos y clientes sobre RRHH, convenimos en que los departamentos de Recursos Humanos están mal llamados. Las personas no […]
Neuromanagement: nuevos estilos de liderazgo
Algunas reflexiones que he podido compartir en una reciente webconference sobre Neuromanagement con expertos internacionales de la materia: «Lo que produce mejoras es la combinación del conocimiento […]
No hay sitio para los ‘bordes’ en mi empresa. Actitud Positiva.
El estereotipo de los bordes es: Mala cara en cualquier momento del día Malas contestaciones Gruñidos Negatividad Siempre pone pegas a todos No colabora Nunca coge el […]